జర్నల్ ఆఫ్ బయోడైవర్సిటీ మేనేజ్‌మెంట్ & ఫారెస్ట్రీ

అటవీ వనరుల హక్కుల గుర్తింపు మరియు గౌరవం Echuya సెంట్రల్ ఫారెస్ట్ రిజర్వ్‌ను కాపాడగలదా? తగిన సహకార అటవీ నిర్వహణకు పూర్వగామి

స్టీఫెన్ జి బుగాబో*, రాబర్ట్ బిటారిహో మరియు మెదార్డ్ ట్వినామట్సికో

అటవీ సంరక్షణను ప్రోత్సహించడానికి పాలసీ రూపకర్తలకు పదవీకాలం మరియు అటవీ వనరుల హక్కులకు గుర్తింపు మరియు గౌరవం చాలా కాలంగా అవసరమని భావించబడింది. అటువంటి హక్కులకు గుర్తింపు మరియు గౌరవాన్ని ప్రోత్సహించడానికి అనేక కార్యక్రమాలు నిజానికి చేపట్టబడ్డాయి. 2007లో నైరుతి ఉగాండాలోని ఎచుయా సెంట్రల్ ఫారెస్ట్ రిజర్వ్ (ECFR)లో సహకార ఫారెస్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ (CFM)ని ప్రవేశపెట్టడం అటువంటి చొరవ. . ఈ అధ్యయనం క్రాస్ సెక్షనల్ మరియు వివరణాత్మక డిజైన్లను ఉపయోగించింది. స్థానిక కమ్యూనిటీ సభ్యులు, జిల్లా మరియు స్థానిక కౌన్సిల్ నాయకులు, నేషనల్ ఫారెస్ట్రీ అథారిటీ అధికారులు మరియు పరిరక్షణ సంస్థల నుండి ప్రతివాదులను ఎంపిక చేయడానికి ఉద్దేశపూర్వక మరియు సరళమైన యాదృచ్ఛిక నమూనా పద్ధతులు ఉపయోగించబడ్డాయి. ఇవి గృహ సర్వేలు, ఫోకస్ గ్రూప్ డిస్కషన్‌లు మరియు కీలక ఇన్ఫర్మేంట్ ఇంటర్వ్యూలను ఉపయోగించి సేకరించిన డేటాను అందించాయి. పదవీకాలం మరియు అటవీ వనరుల హక్కులకు గుర్తింపు మరియు గౌరవం అటవీ సంరక్షణను గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తాయని ఫలితాలు చూపించాయి (P-విలువ ≤ 0.05). అయినప్పటికీ, పేదరికం స్థానిక కమ్యూనిటీ సభ్యులను CFM ఒప్పందాలు మరియు అటవీ విధాన పరిమితులను ఉల్లంఘించేలా చేస్తుంది మరియు వారి గృహ అవసరాలను తీర్చడానికి అటవీ వనరులను దొంగిలించవలసి వస్తుంది. అందువల్ల అటవీ ప్రక్కనే ఉన్న కమ్యూనిటీల మధ్య జీవనోపాధి మద్దతు అనేది గుర్తింపు మరియు అటవీ పట్ల గౌరవాన్ని పెంపొందించడం మరియు ఎచ్యుయా పరిరక్షణ కోసం పదవీ హక్కులు కీలకమని నిర్ధారించబడింది. అదే సమయంలో, అటవీ రిజర్వ్‌ను కించపరిచే సంఘం సభ్యులు మరియు ప్రభుత్వ అధికారులపై కఠినమైన శిక్షాత్మక చర్యలను అమలు చేయడం చాలా అవసరం.