జర్నల్ ఆఫ్ న్యూక్లియర్ ఎనర్జీ సైన్స్ & పవర్ జనరేషన్ టెక్నాలజీ

రూప్పూర్ న్యూక్లియర్ పవర్ ప్లాంట్ యొక్క వర్క్‌ఫోర్స్ ప్లానింగ్ మరియు కెపాసిటీ బిల్డింగ్

హుస్సేన్ MK, ఫరూక్ MO, హుడా MQ మరియు షౌకత్ AM

మానవ వనరుల అభివృద్ధి (HRD) మరియు నిర్వహణ అనేది ఏదైనా అణు విద్యుత్ కార్యక్రమానికి ప్రత్యేకించి కొత్తగా వచ్చిన దేశానికి అణు మౌలిక సదుపాయాల సమస్యలలో ఒకటి. బంగ్లాదేశ్ ప్రభుత్వం ఒక న్యూక్లియర్ పవర్ ప్లాంట్ (NPP) స్థాపనకు దృఢమైన నిర్ణయం తీసుకుంది మరియు రష్యన్‌తో సాంకేతిక మరియు ఆర్థిక ద్వైపాక్షిక సహకారం ద్వారా ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలో రూప్‌పూర్‌లో 2400 MWe (ఒక్కొక్కటి 1200 MW యూనిట్లు) NPP నిర్మించడానికి సాధారణ ఒప్పందంపై సంతకం చేసింది. ఫెడరేషన్. రెండు యూనిట్లు 2024 నాటికి పని చేయడానికి షెడ్యూల్ చేయబడ్డాయి. బంగ్లాదేశ్‌లో అణుశక్తి కార్యక్రమం యొక్క స్థిరత్వానికి HRD ఒక ముఖ్యమైన సమస్యకు దారితీసింది. పరిశోధన రియాక్టర్లను నిర్వహించడంలో బంగ్లాదేశ్‌కు చాలా సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్నప్పటికీ, జాతీయ అణు HRD వ్యూహాలు సరిగ్గా రూపొందించబడలేదు. కాబట్టి, బంగ్లాదేశ్‌లో అణుశక్తి కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించడం గొప్ప సవాలు. పరిమితులు ఉన్నప్పటికీ, అనుభవజ్ఞులైన విక్రేత దేశం సహకారంతో రూప్‌పూర్ NPP ఆపరేషన్ మరియు నిర్వహణ కోసం చక్కగా నిర్మాణాత్మకమైన మరియు చక్కగా వివరించబడిన HRD ప్రణాళిక అభివృద్ధి చేయబడింది. బంగ్లాదేశ్ ఒక కొత్త దేశంగా రూప్పూర్ NPP కోసం HRD వ్యూహాన్ని ఎలా అభివృద్ధి చేసింది అనేదాని గురించి చర్చించడం ఈ పేపర్ లక్ష్యం.