జర్నల్ ఆఫ్ కంప్యూటర్ ఇంజనీరింగ్ & ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ

ప్రత్యేక అవసరాలలో సామాజిక ఇబ్బందిని ఎదుర్కోవడానికి వర్చువల్ రియాలిటీ

సోఫియా రెహమాన్, జాకియా అన్సారీ, పూజా బిస్వాస్, సోగ్రా బిలాల్ మెమన్

ఉద్యోగిని నియమించుకునేటప్పుడు యజమానులు పరిగణించే ప్రధాన కారకాల్లో సామాజిక అసహనం ఒకటి. ప్రత్యేక అవసరాలు కలిగిన వ్యక్తులకు ఉపాధి శాతం చాలా తక్కువగా ఉందని ప్రస్తుత పరిశోధనలు చూపిస్తున్నాయి. యజమానులు గుర్తించిన కారణాలలో ఒకటి ఈ వ్యక్తులకు సామాజిక నైపుణ్యాలు లేకపోవడం. ప్రత్యేక అవసరాలు ఉన్న వ్యక్తులు మంచి ఉద్యోగులుగా నిరూపించబడినప్పటికీ, సామాజిక సెట్టింగ్‌లలో మార్పుకు అనుగుణంగా వారి అసమర్థత వారి ఉపాధికి ఆటంకం కలిగిస్తుంది, ఎందుకంటే కార్యాలయంలో ఈ నైపుణ్యాలు చాలా ముఖ్యమైనవి. ప్రత్యేక అవసరాలు ఉన్న వ్యక్తులు ఎదుర్కొనే సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ నైపుణ్యాలను సంపాదించాలని నిశ్చయించుకున్న వ్యక్తులు పీపుల్ ఆఫ్ డిటర్మినేషన్ (POD)కి సూచిస్తారు. కేంద్రీకృత శిక్షణతో, కార్యాలయంలో ఈ కీలక నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచవచ్చు. అనేక పరిశ్రమలలో శిక్షణ కోసం విస్తృతంగా ఉపయోగించే ఒక విధానం, కంప్యూటింగ్ రంగంలో కూడా వికసించే అంశం, బహుళ చికిత్సా, వినోద, విద్యా ప్రయోజనాల కోసం వర్చువల్ రియాలిటీని ఉపయోగించడం. వర్చువల్ రియాలిటీ అనుకరణ వాతావరణాన్ని అందజేస్తుంది, ఇది ప్రత్యేక అవసరాలు ఉన్న వ్యక్తులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఉపయోగించబడుతుంది, ఇది వారు పని చేసే కార్యాలయంలోని అనుకరణ సంస్కరణకు బహిర్గతం చేస్తుంది. ఇది వారికి సామాజిక ఇబ్బందిని అధిగమించడంలో సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే వారు కార్యాలయ వాతావరణంతో మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటారు.